繳納社保到底有什么好處

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和國家強制的要求，越來越多的人開始繳納社保，但是絕大多數(shù)人對社保其實都是一知半解的，不知道繳納社保到底有什么好處，甚至于有些人會跟公司協(xié)商，將繳納社保部分的錢直接打到工資里，其實這樣做非常吃虧，繳納社保還是非常有好處的。

1、繳納人員分類

按照大的類別來分，社保繳納無非就是三類：體制內(nèi)職工、企業(yè)員工、靈活就業(yè)。

體制內(nèi)也就是公務(wù)員或者事業(yè)編，雖說現(xiàn)在養(yǎng)老金并軌了，在編人員自己也需要承擔個人繳納的部分，但其實體制內(nèi)退休后的工資多少與繳納社?；緵]關(guān)系，還是根據(jù)工齡和職級來計算的，所以根本不需要操心這部分。

對于企業(yè)員工而言，現(xiàn)在國家要求企業(yè)必須要給員工繳納五險一金，這是一項基本權(quán)利，如果企業(yè)為你繳納，那就一定要交，不要覺得自己每個月還得扣一部分錢，繳納的時間越長，將來退休后的退休金越高。前幾天有個朋友在糾結(jié)公積金的事情，說公司要給她繳納公積金，她不想交，因為公積金是按照1:1的比例交的，每個月自己還得繳納幾百塊錢，這樣想其實就狹隘了，你只看到了自己繳納的部分，沒看到公司也為你繳納的同等額度的公積金，這部分錢直接到了你公積金個人賬戶，就是屬于你的錢，可以辦理購房、租房提取，或者離職的時候，一次性辦理離職提取。

對于靈活就業(yè)人員，其實爭議是最大的，因為不管是體制內(nèi)還是企業(yè)，個人僅繳納一部分，還有一部分是單位或者企業(yè)繳納的，所以一定要交。但是靈活就業(yè)人員是全部費用由自己承擔，就會有人琢磨交養(yǎng)老保險到底劃不劃算？只能說如果有經(jīng)濟能力，還是交上的好，給年老的自己買個保障。

2、繳費年限的問題

現(xiàn)在國家的基本政策是繳費15年即可享受養(yǎng)老金，這個15年是最低標準，如果55歲退休，那你從40歲開始繳納是沒問題的，但是如果你從30歲開始繳納，到45歲停止，那么將來退休金的計算是按照你停止的那一年的社會平均工資計算的。

舉個例子，李某25歲開始交社保，今年2019年剛好滿15年，她40歲，如果停止不繳了，那等她55歲退休時是2034年，但是退休工資是按照2019年的社會平均工資來計算的，這樣一來，能拿到的退休金就非常非常的少。

所以總結(jié)一下：

如果只想交15年，靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，那就從40開始交。如果40歲之前就開始交了，最劃算的就是繼續(xù)交下去，一直到退休。

3、企業(yè)掛靠和自己繳納的區(qū)別

現(xiàn)在很多企業(yè)可以給靈活就業(yè)人員掛靠繳納五險一金，或者有一些中介公司可以辦理這樣的業(yè)務(wù)，那么在企業(yè)掛靠和自己繳納到底有什么區(qū)別呢？

一方面，如果是企業(yè)員工身份，那么女性可以在50周歲辦理退休，比靈活就業(yè)人員身份繳納的提前五年，按照目前的政策，在企業(yè)繳納社保滿5年就可以以企業(yè)員工的身份50周歲退休。所以，想要提前退休的，可以到企業(yè)掛靠滿5年，然后再提出來自己繳納。

另一方面，企業(yè)掛靠可以繳納公積金，而個人賬戶是不能繳納公積金的，如果想要用公積金貸款買房可以到企業(yè)掛靠，畢竟公積金貸款要比商業(yè)貸款利率低很多，如果沒這個需求則可以不考慮。

另外，靈活就業(yè)人員自己繳納只有養(yǎng)老和醫(yī)療，企業(yè)掛靠需要五險一金一起繳納，比如生育險、失業(yè)險、工傷險，掛靠到企業(yè)這些費用還是自己來出的，所以滿5年后，最好是提出來自己繼續(xù)以靈活就業(yè)人員的身份繳納。