西安城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法

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城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金咋計(jì)算？看看這個(gè)實(shí)例：

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策依據(jù)：陜政發(fā)（2006）27號(hào)文

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。

各部分計(jì)算公式如下：

1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×全省上年度在崗職工月平均工資

2）月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)：經(jīng)常用的50歲是195；55歲是170；60歲是139。退休年齡按整年計(jì)算后有余數(shù)時(shí)，按滿一年對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。退休（職）年齡不滿40歲的，按40歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。（233）

3）月過渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×系數(shù)×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限

系數(shù)：1.4%

4）調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)2006年按130元發(fā)給。從2007年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。

姓名：西安市男職工王先生

出生時(shí)間：1955年5月

參加工作時(shí)間：1972年12月

退休時(shí)間：2015年05月

繳費(fèi)年限：42年6月?lián)Q算成年為42.5（其中視同年限20年1月，換算成年為20.083）

繳費(fèi)指數(shù)：0.809

在崗工資：4343.25

賬戶金額：27049.06

計(jì)發(fā)月份：139

基本養(yǎng)老金計(jì)算過程：

（1）基礎(chǔ)金=4343.25*（1+0.809）/2*42.5*1%=1669.6元

（2）賬戶金=27049.06/139=194.6元

（3）過渡金=4343.25*0.809*20.083*1.4%=987.93元

（4）調(diào)節(jié)金=13元

基本養(yǎng)老金合計(jì)：2865.13元

2016年基本員工養(yǎng)老金待遇調(diào)整增加：

（1）每人每月77元（2）按繳費(fèi)年限調(diào)整43*3=129元

2016年養(yǎng)老金調(diào)整增加206元

現(xiàn)基本養(yǎng)老金水平：2865.13+206=3071.13元

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