人壽保險招聘的套路(大家覺得會不會有什么貓膩)

人壽公司員工為什么要拉人頭

因為人壽公司的員工的工資和獎金，他們是跟自己的銷售的業(yè)績和規(guī)模有關，他拉的人越多，說明他的規(guī)模越大，他的銷售業(yè)績就會更好，當然他的工資和獎金就會更高

人壽保險招聘業(yè)務員的方法

人壽保險招聘的套路通常包括以下幾個方面:

1.高薪誘惑:人壽保險公司會在招聘廣告中強調(diào)高薪福利,吸引應聘者的眼球。

2.培訓機會:人壽保險公司會承諾提供專業(yè)的培訓機會,幫助員工提升職業(yè)技能和知識水平。

3.發(fā)展前景:人壽保險公司會強調(diào)公司的發(fā)展前景和員工的晉升機會,讓應聘者看到未來的發(fā)展空間。

4.人性化管理:人壽保險公司會強調(diào)公司的人性化管理和員工關懷,讓應聘者感受到公司的溫暖和關注。

有人說要介紹我進中國人壽保險公司，大家覺得會不會有什么貓膩

三種情況

1、讓你加入保險公司做保險代理人，這是很正常的一種情況，不存在任何貓膩，就是讓你加入保險公司做業(yè)務員銷售保險；

2、說是讓你做保險公司的工作人員，不銷售保險，但是實際去了以后還是銷售保險，這種情況，比較常見，現(xiàn)在保險代理人不好招聘，所以就用這種方法做幌子招聘保險代理人，這就是忽悠；

3、說是保險公司招聘內(nèi)勤等有五險一金的工作人員，這個可以說如果你沒有工作經(jīng)驗，也不是本科剛畢業(yè)的學生（學生會有校園招聘）那么有人給你介紹說有這種工作，這就是詐騙。

關于人壽保險招聘的套路到此分享完畢，希望能幫助到您。