杭州 22 歲女孩加班猝死，官方通報：企業(yè)用工存不規(guī)范行為

核查情況通報網(wǎng)傳 22 歲女孩加班猝死 ，我局靠前時間介入調(diào)查。經(jīng)核查，當事人徐某某 2021 年 9 月 27 日進入杭州慕克文化傳媒有限公司實習，2022 年 7 月 1 日取得畢業(yè)證書后正式入職

核查情況通報

網(wǎng)傳 "22 歲女孩加班猝死 "，我局靠前時間介入調(diào)查。經(jīng)核查，當事人徐某某 2021 年 9 月 27 日進入杭州慕克文化傳媒有限公司實習，2022 年 7 月 1 日取得畢業(yè)證書后正式入職，從事直播運營工作。7 月 5 日起因身體不適請假，7 月 8 日到浙二醫(yī)院濱江院區(qū)就診并入院治療，7 月 26 日不幸去世。

經(jīng)查，該企業(yè)日常工作時間為 11:00--20:00 ( 午餐和晚餐各休息一小時 ) ，直播運營人員如夜間開展直播的，第二天給予同等時長補休。根據(jù)當事人請假前 10 天考勤記錄，有 6 天存在夜間直播的情況，均已在第 2 天安排補休。雖然當事人在此期間每日工作時長未超過法定上限，但該企業(yè)在用工管理上存在不規(guī)范行為，我們將嚴肅查處，切實保障勞動者合法權(quán)益。

對女孩的去世，我們深感痛惜，已督促該企業(yè)對家屬進行人文關(guān)懷和救助。

感謝社會各界和廣大網(wǎng)民的監(jiān)督。

此前報道

7 月 8 日，杭州一名剛畢業(yè)的 22 歲女孩惠惠（化名）在連續(xù)四五天熬夜加班后，在家休息時突發(fā)疾病，隨后被送進浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院 ICU 搶救。7 月 26 日，經(jīng)過半個月的搶救，惠惠還是不幸離世了。

" 她做運營工作任務(wù)很多，完不成也不行啊，她有時候就跟我說搞到早上 5、6 點鐘才能睡覺。"7 月 29 日，惠惠的父親徐先生告訴瀟湘晨報記者，他們是江西人，2021 年 9 月，還在讀大四的惠惠到杭州慕克文化傳媒有限公司的運營崗位實習，同年 12 月轉(zhuǎn)正，后來由于運營任務(wù)很重，經(jīng)常需要加班。

"7 月初她說身體不舒服，我說你去看一下，她先到小的診所看病，沒有好轉(zhuǎn)，后來才去大醫(yī)院檢查，到了大醫(yī)院門口就倒在地上。" 徐先生介紹，此前惠惠就說過公司經(jīng)常要加班的事情，但更多情況未和家人透露?；莼莸牧硪幻覍俳榻B，目前正在等待官方調(diào)查結(jié)果。

7 月 28 日，杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局官方微博通報，對于網(wǎng)傳 22 歲女孩熬夜加班猝死，經(jīng)查，涉事企業(yè)為杭州慕克文化傳媒有限公司。該局已關(guān)注到有關(guān)情況，并聯(lián)動相關(guān)單位介入調(diào)查核實。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違反勞動法律法規(guī)的行為，將依法依規(guī)嚴肅查處。

此前媒體報道，7 月 8 日為惠惠接診的浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院急診科的副主任醫(yī)師盧驍介紹，惠惠被送到急診室時已經(jīng)沒有了意識，進一步檢查發(fā)現(xiàn)沒有了心跳和呼吸，渾身皮膚已經(jīng)發(fā)紫，情況很危急，診斷可能是 " 心肌炎引起猝死 "。另外，當時家屬無法支付醫(yī)療費用，公司以欠條形式幫其墊付了 10 萬元，" 但募集數(shù)萬元后不再幫助 "，公司也從未主動慰問過家屬。

企查查官網(wǎng)顯示，杭州慕克文化傳媒有限公司為上海慕克文化傳媒有限公司的全資子公司，后者成立于 2019 年 12 月，公司定位于全娛樂文化領(lǐng)域發(fā)展，以華東地區(qū)上海為核心總部，杭州、成都、溫州開設(shè)分公司，簽約網(wǎng)紅、自媒體達人、藝人等活躍于各大直播平臺。

7 月 29 日，瀟湘晨報記者致電上述兩家公司了解詳情，未獲有效回應。據(jù)報道，惠惠所在公司一名黃姓負責人介紹，公司正積極配合調(diào)查工作，也發(fā)動了員工捐款進行幫扶。

瀟湘晨報記者注意到，該事件引發(fā)關(guān)注后，有專業(yè)人士認為，由于在非辦公地點和時間猝死、且搶救時間超過 48 小時，女孩的死亡很難認定為工傷。

北京市中聞（長沙）律師事務(wù)所律師劉凱表示，工傷一般需要結(jié)合工作時間、工作地點、工作原因三要素來進行認定。如果是居家辦公，員工的私人空間也是工作場所，因此員工在居家辦公期間發(fā)生事故，有可能構(gòu)成 " 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 " 的工傷情形，或 " 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 " 的視同工傷情形。此外，根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款 " 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任 "，因此，員工在居家辦公期間發(fā)生事故，企業(yè)不認為是工傷的，負有舉證責任。

劉凱稱，據(jù)現(xiàn)有報道，女孩惠惠是因連續(xù)加班后回家突發(fā)疾病，經(jīng)半個月?lián)尵葻o效后死亡，因此，這種情況在現(xiàn)行的法律規(guī)定下確實很難認定為工傷。但是，女孩家屬依然可以侵權(quán)責任法律關(guān)系下的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)***作為案由，向用人單位***主張賠償。" 如果女孩的死亡與連續(xù)加班以及用人單位給女孩安排超負荷的工作存在因果關(guān)系，那么用人單位應當承擔侵權(quán)賠償責任。"