2019屆大學生就業(yè)形勢分析

每年的畢業(yè)季大學生就業(yè)都非常難，企業(yè)對急求青年人才加入，而年輕人也有自己的規(guī)劃。我們從去年的求職大學生報告看出求職的大學生人數(shù)在不斷下降。但是今年的校園招聘和社會招聘比同期求職人數(shù)，因此應屆大學生求職者抓住春招的機會了。

1、大學生就業(yè)形勢好于去年

4日，前程無憂和智聯(lián)招聘分別發(fā)布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動報告》，報告顯示，2019年春招期間，大學生就業(yè)形勢要好于去年同期。

前程無憂報告也顯示，2019年春節(jié)后社招激增，校招蓬勃，求職者簡歷投遞增長12% 。前程無憂人力資源專家認為，這意味著 今年2019屆應屆畢業(yè)生在擇業(yè)時將面對更多工作機會。

春招期間大學生就業(yè)景氣度提升，“慢就業(yè)”心態(tài)凸顯

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。

2、春招企業(yè)職位需求上漲

數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)期間，針對大學生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長的趨勢，春招期間發(fā)布職位的 企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長的態(tài)勢。

盡管需求端打得火熱，但在求職端，2019年的大學生顯得冷靜很多，無論是在春節(jié)期間還是春季招聘期間，今年大學生投簡歷人數(shù)和次數(shù)都呈同比下降的趨勢。

3、畢業(yè)就業(yè)形勢多樣化

人力資源專家表示：“隨著時代的發(fā)展，大學生畢業(yè)后的人生方向選擇也越來越多樣化，出國、繼續(xù)讀書、創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等各種形式逐漸被大家所接受，大學畢業(yè)就開始就業(yè)不再成為較早且必須的選項，再加上2018年經(jīng)濟大環(huán)境的影響，很多大學生會選擇考研或者慢就業(yè)來減緩就業(yè)壓力，提升競爭力?！?/p>

4、年輕人才成行業(yè)“寵兒”

前程無憂人力資源專家分析，2019年的節(jié)后職位統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，諸多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與調(diào)整也對人才流向產(chǎn)生了較大的影響，由于 顧客、市場和商業(yè)機會集聚在網(wǎng)絡端口，線下與線上越來越密不可分，年輕的知識人才成為所有行業(yè)的“寵兒”。很多宣布裁員中 的企業(yè)同時出現(xiàn)在校園招聘的名單上。“由于市場擴張和人才缺口。2019年春節(jié)后前程無憂正帶領數(shù)十家雇主在英澳等大學招聘海 外留學生?！?/p>

武漢更多招聘信息——

武漢東西湖區(qū)教師招聘2019(報名方式+教師待遇)

小米武漢總部招聘信息2019

武漢招聘會2019時間表

武漢漢陽區(qū)沌口招聘信息

武漢事業(yè)(編制)單位招聘

2019武漢消防員招聘信息