前程無憂招聘靠譜嗎？

應(yīng)該說前程無憂招聘上面的企業(yè)還是比較靠譜的，畢竟招聘平臺(tái)也要首先進(jìn)行一次審核，另外現(xiàn)在信息數(shù)據(jù)都是透明的，自己也可以在網(wǎng)上查詢企業(yè)的情況，但具體到崗位的情況比如工作內(nèi)容和薪資待遇就值得商榷了，有些就和描述的有區(qū)別。

前程無憂里的招聘公司一般來說是可信的。因?yàn)檎衅妇W(wǎng)站會(huì)對發(fā)布招聘信息的單位進(jìn)行資格審查，如果未盡審查義務(wù)，會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任。

《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘信息管理的通知 》明確規(guī)定：

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)應(yīng)當(dāng)依法履行信息發(fā)布審核義務(wù)，加強(qiáng)對招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認(rèn)證，規(guī)范信息發(fā)布流程，防止虛假信息的發(fā)布；要建立服務(wù)情況跟蹤檢查機(jī)制，了解服務(wù)進(jìn)展，跟蹤用人單位招聘進(jìn)度和勞動(dòng)者求職應(yīng)聘情況。