百科知識
2019新個稅年終獎黑洞解析與簡單籌劃
一、什么是年終獎
稅法上的年終獎是這樣的:全年一次性獎金,是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。
全年一次性獎金也叫年終獎,但不限于年終發(fā)放,可以是一年發(fā)放一次的綜合性獎金。包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。不包括:半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎。
二、個稅年終獎黑洞到底是怎么回事?
我們知道,2018年10月1日以前取得的全年一次性獎金如何計算繳納個人所得稅?
依據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳:
?。ㄒ唬┐_定適用稅率和速算扣除數(shù)
先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
?。ǘ⒐蛦T個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
2018年10月1日-2018年12月31日期間取得的全年一次性獎金,沿襲了這種計算原理,但全年一次性獎金計稅方法,納稅人在一個納稅年度內(nèi)只能享受一次。財稅〔2018〕98號文件規(guī)定:對于在2018年10月1日-2018年12月31日期間取得的全年一次性獎金,個人工資收入低于5000元的,可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”,就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款(新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù))。
舉例來說:某人2017年每月工資3500元,2017年年終獎18000元,18000/12=1500,對應的稅率為3%,所需要繳納的稅費為18000×3%=540元,到手的年終獎為17460;如果年終獎18001元,18001/12=1500.08,查稅率表,對應的稅率為10%,所需要繳納的稅費為18001×10%-105=1695.1元,到手的年終獎為16304.9元。這么算下來,只看員工到手的年終獎,年終獎發(fā)18001元比發(fā)18000元的少拿1155.1元。
什么情況?
原來計算年終獎時,速算扣除數(shù)用的是105,是一個月對應的速算扣除數(shù),應納稅所得額卻用了一年的年終一次性獎金18001,應納稅所得是一個月的12倍,而速算扣除數(shù)卻沒有相應的擴大12倍,這就是導致多一塊錢多繳納1155元的情況出現(xiàn),也是個稅年終獎納稅黑洞產(chǎn)生的原因!
當然,年終獎陷阱不僅僅是一元錢的事那么簡單。
經(jīng)過測算,在舊個稅法下,年終獎在18000~19283這個階段就會存在多發(fā)錢卻收到更少錢的悲劇,不僅僅在這個檔位,在54000~60188,108000~114600,420000~447500,660000~706538.46,960000~1120000檔位都會存在年終獎陷阱,所以各等級年終獎發(fā)放時應避免這些區(qū)域。
三、2019新個稅下,會不會也存在這種納稅陷阱?
我們大家更關心的是即將開始執(zhí)行的新個稅下,年終獎金納稅計算會不會也存在這種納稅陷阱呢?
答案是肯定!請看:
在12月27日,財政部國家稅務總局聯(lián)合發(fā)文:《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)靠前條:一、關于全年一次性獎金、中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策
?。ㄒ唬┚用駛€人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為:
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
也就是說,新個稅下,個人年終獎的計算原理平移了以前個稅計算原理,只不過納稅人有權選擇使用或者不使用選擇權;不用再減當月收入不足扣除費用(2018年10月1日后為5000元)的差額后,再除以12個月。
同樣,我們看案例:
某人2019年工薪報酬為取得代扣專項扣除后的工資80000元,專項附加扣除10000,其他扣除沒有,應納稅所得額:=80000-60000-10000=10000元,適用3%稅率,匯算清繳應納稅額為:10000*3%=300元。假設2019年年終獎36000元,納稅人選擇單獨納稅,36000/12=3000,36000*3%=1080元;我們再假設該某人取得2019年年終獎為36001元,那么納稅黑洞就出現(xiàn)了!36001/12=3000.08,36001*10%-210=3390.1,兩者間的差額=3390.1-1080=2310.1元,多領了1元年終獎,卻需要多繳個稅2310.1元!
經(jīng)過測算,在新個稅法下,年終獎在36000~38566.67這個階段同樣會存在多發(fā)錢卻收到更少錢的悲劇,不僅僅在這個檔位,在144000~160500,300000~318333.33,420000~447500,660000~706538.46,960000~1120000檔位都會存在年終獎陷阱,所以各等級年終獎發(fā)放時要避免這些區(qū)域。
知其然還要知其所以然!
我們知道:《財務管理》這門學科中籌資管理中有個概念:每股收益無差別點。每股利潤無差別點是指發(fā)行股票籌資和負債籌資,籌集相同資本后,企業(yè)每股利潤相等的那個籌資金額點。當預計的息稅前利潤大于每股利潤無差別點息稅前利潤時,負債籌資方案比較好;當預計息稅前利潤小于每股利潤無差別點息稅前利潤時,發(fā)行股票籌資比較好(具體原理這里不展開討論)。
用圖形表示就是兩條相交的直線,在交點之下和交點之上選擇的對策是不一樣的。但交點處是一樣的效果。
按照這種思路,我們假設某人在靠前檔(年終獎36000元)的年終獎納稅黑洞的上限是X,則有下面的公式:X-(X*10%-210)=36000-36000*3%,經(jīng)過計算,X=38566.67元,即靠前檔的納稅黑洞區(qū)間為:36000~38566.67;同樣的計算原理,假設第二檔的年終獎納稅黑洞的上限是Y,則同樣有下面的計算公式:Y-(Y*20%-1410)=144000-(144000*10%-210),經(jīng)過計算,Y=160500元,即第二檔的納稅黑洞區(qū)間為:144000~160500;同樣的計算原理得出不同檔次的個人年終獎納稅檔次納稅黑洞,如前所述,不再一一計算了。
四、個稅簡單籌劃:
以上討論的是個稅年終獎金納稅人選擇單獨計算繳納的情況。而財稅〔2018〕164號最大的魅力就是給了納稅人自由選擇的權力。
我們看一個簡單的案例:
某納稅人2019年工資薪金所得為80000元,專項附加扣除合計為63000元,若發(fā)年終獎40000元,他有兩種選擇:年終獎單獨計算和并入綜合所得納稅。靠前種情況,單獨納稅:40000*10%-210=3790元;第二種情況,并入綜合所得納稅:40000+80000-123000=-3000,不用納稅!同樣的數(shù)據(jù),我們假設該某人的年終獎金增長到100000元,納稅人同樣有兩種選擇,靠前種情況納稅,單獨納稅:80000元不用納稅,100000*10%-210=9790元;第二種情況,并入綜合所得納稅:100000+80000-123000=57000,57000*10%-2520=3180元。當然,該納稅人如果做個稅收籌劃,比如將100000元拆開,21000元作為年終獎金單獨核算,21000*3%=630元,79000并入綜合所得計稅,80000+79000-123000=36000,36000*3%=1080元,合計納稅=1080+630=1710元!比靠前種情況節(jié)稅8080元!比第二種情況節(jié)稅1470元!
結論:新個稅的實施,給了納稅人稅收籌劃豐富的空間!專業(yè)人做專業(yè)事!通過以上案例我們能感受到稅收籌劃給個人帶來的實實在在的好處!
附件
按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表
級數(shù) | 累計預扣預繳應納稅所得額 | 預扣率(%) | 速算扣除數(shù) |
1 | 不超過36000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過36000元至144000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超過144000元至300000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超過300000元至420000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超過420000元至660000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超過660000元至960000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超過960000元的部分 | 45 | 181920 |
居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用
級數(shù) | 全月應納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
1 | 不超過3000元的 | 3 | 0 |
2 | 超過3000元至12000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超過12000元至25000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超過25000元至35000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超過35000元至55000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超過55000元至80000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超過80000元的部分 | 45 | 15160 |
楊紅軍:中國稅務師、美國注冊管理會計師(CMA),聯(lián)系電話:15349210586.
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