社保斷繳了，可以補繳嗎？

　　在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費，應(yīng)由單位補繳。那辭職沒上班或者靈活就業(yè)人員社保斷繳了，可以補繳嗎?繳費有講究，補繳不隨意，申稅小微今天就來講講社保補繳的一些問題。

　　#問題一#

　　辭職了，沒工作，社保斷繳了，可以補繳嗎?

　　答：不可以。只有在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費，才能補繳。

　　#問題二#

　　靈活就業(yè)人員社保費斷繳了，可以補繳嗎?

　　答：不可以。根據(jù)國家和本市相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

　　#問題三#

　　單位工作期間未繳社保費的，可以自己補嗎?

　　答：不可以。屬于單位應(yīng)繳未繳的，要由單位補繳。

　　#問題四#

　　社保費斷繳了，之前繳的養(yǎng)老保險會清零嗎?

　　答：不會的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里的“累計繳費滿15年”是指個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的“累計”年限，而非“連續(xù)”年限。

　　#問題五#

　　社保費多次斷繳，影響?zhàn)B老金申領(lǐng)嗎?

　　答：不影響。中斷繳費前后的繳費年限是可以累計計算的，沒有要求必須是連續(xù)繳費。養(yǎng)老保險遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費年限越長，繳費水平越高，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。

別相信一次性社保補繳廣告，違法違規(guī)參保后果嚴(yán)重

　　最近，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一次性補繳社保的廣告，宣稱有特殊渠道能幫繳費不足15年的參保人一次性補足社保，立刻辦理退休，或者可以幫沒有工作單位的市民掛靠參保。廣州人社、廣州稅務(wù)鄭重提醒，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。同時，對存在實際勞動關(guān)系，但沒有參?；驔]有足額參保的時段依法依規(guī)補繳，沒有勞動關(guān)系的補繳如掛靠參保補繳、虛構(gòu)參保條件參保補繳均涉嫌違法違規(guī)。

　　具體來說，以下四類參保補繳行為涉嫌違法違規(guī)：

　　1、掛靠參保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與其無真實勞動關(guān)系的單位名下參保;

　　2、虛構(gòu)參保條件參保，即通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛**明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件參加社保;

　　3、偽造證明材料補繳，即偽造個人信息、勞動合同、就業(yè)經(jīng)歷、工資銀行流水、工資會計記賬憑證、勞動仲裁和法院判決等法律文書辦理社保補繳;

　　4、異地違法違規(guī)補繳轉(zhuǎn)入廣州市，即通過中介在異地違法違規(guī)補繳社保后轉(zhuǎn)入廣州市。

　　違法違規(guī)參保或補繳后果很嚴(yán)重：

　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，違法違規(guī)參保補繳屬于社保欺詐行為，稅務(wù)部門和社保部門不予辦理，已違規(guī)參保或補繳的時段也將刪除，并將有關(guān)情況記入其信用檔案;情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款;構(gòu)成欺***保的，由社會保險行政部門責(zé)令退還已領(lǐng)取的社保待遇，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　違法違規(guī)參?；蜓a繳造成的其他損失：

　　違法違規(guī)參保或補繳除需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果外，付出的高額中介費也難以討回，甚至有所謂的中介公司以社保“代繳”“掛靠”為幌子來實施***行為，出具虛假繳費憑證，實際上并沒有辦理社保。最后公司卷款跑路，個人則面臨著代繳被騙、財產(chǎn)受損等后果。

　　目前，全國正在對社?；鸢踩瓦`法違規(guī)參保補繳開展專項整治行動，廣州人社、廣州稅務(wù)特別提醒，違法違規(guī)參保和補繳后果嚴(yán)重，損失巨大;如有參保或補繳需求，請詳見國家稅務(wù)總局廣州市稅務(wù)局官方網(wǎng)站首頁社保費業(yè)務(wù)辦理指引欄目、撥打12366納稅繳費服務(wù)熱線或者咨詢所屬區(qū)稅務(wù)部門。

　　來源：國家稅務(wù)總局廣州市稅務(wù)局、廣州市人力資源和社會保障局 2022.04.16