企業(yè)職工工傷保險一年繳納多少錢（保險繳費及報銷標(biāo)準(zhǔn)）

您知道工傷險的存在對于我國勞務(wù)工作人員而講具有怎樣的價值嗎？工傷保險是我國社會保險中至關(guān)重要的一類保險項目，它保障了我國勞務(wù)工作者的切身利益。當(dāng)我們在工作中受到傷害時，它的存在能夠很大程度上緩解了這項傷害帶給我們的經(jīng)濟(jì)壓力，是對我們基本生活的一個保障?，F(xiàn)在購買工傷保險的人越來越多，也表現(xiàn)了我國社會保障體系的完善。所以，了解工傷險對于我們來說是很有必要的。

一、工傷保險怎么交 工傷保險費由用人單位繳納，職工個人繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計算。
《中華人民共和國社會保險費》第33條規(guī)定由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納。第35條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
二、工傷保險繳費比例、繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么 根據(jù)人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見，各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別。對勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類別。
各統(tǒng)籌地區(qū)要充分發(fā)揮工傷保險浮動費率機(jī)制的作用，周密制定單位費率浮動的具體辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)每隔一至三年對各參保單位的工傷風(fēng)險狀況進(jìn)行一次全面評估，并依據(jù)其工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。對風(fēng)險程度驟升的單位，可一次上浮兩個檔次，并通過適當(dāng)形式通報，以示警戒。
舉例上海2017年工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
本市一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費率按照全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。
三、工傷保險如何賠償 工傷保險賠償一般包括：醫(yī)療費、生活費、住院費、殘疾器具使用費、交通費等等，那工傷保險賠償流程都包括哪些步驟呢？
工傷保險賠償流程有哪些步驟：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定書，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定
4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）
5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費。
7.每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
要想獲得工傷賠，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第20條規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
受到的傷害被鑒定為工傷后，職工積極主張工傷賠償，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

四、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn) 一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)
（一）醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
（二）住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
（三）康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
（四）輔助器具費
1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
（五）停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
（六）護(hù)理費
1.標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2.要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）傷殘補(bǔ)助金
一級至四級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。