企業(yè)文化的重要性和意義

企業(yè)文化的重要性體現(xiàn)在：首先，企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉，是企業(yè)發(fā)展的重要動力。企業(yè)文化的形成與發(fā)展是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，可以激發(fā)員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，使企業(yè)發(fā)展更加有序。其次，企業(yè)文化可以提高企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)文化可以增加企業(yè)的吸引力，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的品牌形象。

企業(yè)文化是企業(yè)的精神面貌，是一切經(jīng)營活動的準則和指導(dǎo)思想。它是所有從業(yè)者共同遵循的共同價值觀，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力。企業(yè)文化可以深刻地影響企業(yè)的經(jīng)營，提高企業(yè)的綜合競爭力，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，促進企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的形象。

企業(yè)文化(CorporateCulture)，也稱組織文化(OrganizationalCulture)，是一個企業(yè)由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。

企業(yè)文化具有獨特性、繼承性、相融性、人本性、整體性和創(chuàng)新性，它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神等，其中價值觀是核心。

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