北京工資稅后計算器(北京稅后工資計算器_個人所得稅計算器)

1.住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

2.社保繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；社保繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

3.住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。

1.社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。補充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補充，兩者的基本特征是相同的，都是一種長期的住房儲金，用于職工的住房消費，屬于職工個人所有；。

2.如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

1.企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)績和管理需要可以自主決定是否替員工繳納補充住房公積金。納的社會保障項目。

2.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

3.北京五險一金繳費基數(shù)、比例數(shù)據(jù)如下，數(shù)據(jù)有效期至：2023年7月1日至2023年6月30日。選擇城市即可計算五險一金繳納比例、金額。1括號北京養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限最低3613元、上限最高23565元，個人繳費比例8%，公司繳費比例16%。