國發(fā)[2023]2號 國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定

　　八、建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資4%的繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

　　九、建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制。機關事業(yè)單位及其工作人員應按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險征 繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。各級政府應積極調整和優(yōu)化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老 金按時足額發(fā)放，同時為建立職業(yè)年金制度提供相應的經費保障，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。

　　十、逐步實行社會化管理服務。提高機關事業(yè)單位社會保險 社會化管理服務水平，普遍發(fā)放全國統一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平 臺建設，加快老年服務設施和服務網絡建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

　　十一、提高社會保險經辦管理水平。各地要根據機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強社會保險經辦機 構能力建設，適當充實工作人員，提供必要的經費和服務設施。

　　人力資源社會保障部負責在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位基本 養(yǎng)老保險的管理工作，同時集中受托管理其職業(yè)年金基金。

　　中央 國家機關所屬京外單位的基本養(yǎng)老保險實行屬地化管理。社會保 險經辦機構應做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、繳費申報、關系轉移、待遇核定和支付等工作。要按照國家統一制定的業(yè)務經辦流程和信息管理系統建設要求，建立健全管理制度，由省級 統一集中管理數據資源，實現規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，不 斷提高工作效率和服務質量。

　　十二、加強組織領導。改革機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險 制度，直接關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區(qū)、各部門要充分認識改革工 作的重大意義，切實加強領導，精心組織實施，向機關事業(yè)單位 工作人員和社會各界準確解讀改革的目標和政策，正確引導輿論，確保此項改革順利進行。

　　各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案后 實施。人力資源社會保障部要會同有關部門制定貫徹本決定的實 施意見，加強對改革工作的協調和指導，及時研究解決改革中遇 到的問題，確保本決定的貫徹實施。

　　本決定自2023年10月1日起實施，巳有規(guī)定與本決定不一致的，按照本決定執(zhí)行。

　　附件：

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表

退休年齡	計發(fā)月數	退休年齡	計發(fā)月數
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	207	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170