財企[2009]242號對交通補貼等費用的規(guī)定如何處理

　　問：國有企業(yè)按財企[2009]242號文件要求將交通補貼、過節(jié)費等費用通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，并納入工資總額，問在企業(yè)所得稅匯算清繳時是否要把該部分費用從應(yīng)付職工薪酬中剔除，并計入職工福利費？

　　答：國稅函[2009]3號文件對“合理工資薪金”明確了確認的原則。企業(yè)應(yīng)按照國稅函[2009]3號文件提供把這些費用納入工資或福利費的相關(guān)證據(jù)；在稅前扣除時，應(yīng)按照國稅函[2009]3號文件精神集合企業(yè)提供的相關(guān)證據(jù)，明確工資和福利費的邊界和轉(zhuǎn)換條件，并根據(jù)實際情況進行判斷。